Новости
Завершился первый модуль сетевой образовательной программы Фонда ЦСР «Северо-Запад» и Корпоративного университета Смольного
11 марта прошёл второй день специализированной образовательной программы для команд развития университетов «Стратегическое планирование развития вуза».
Руководители проектных офисов вузов-участников Проекта повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов «5-100» рассказали об опыте изменений вуза в рамках реализации программ, о проблемах и вызовах, с которыми столкнулись.
Начальник управления стратегического планирования и программ развития СПбПУ Мария Викторовна Врублевская рассказала о стратегии, которую предпринял вуз по продвижению в рейтингах и по привлечению талантов из-за рубежа, об опыте развития стратегических академических единиц (САЕ) вуза: по передовым производственным технологиям и по физике и космическим технологиям. Ключевые факторы их успеха, по мнению Марии Викторовны, – личные качества руководителя, компетенции по предмету, развитая инфраструктура.
Начальник Департамента стратегического развития ИТМО Марианна Александровна Чистякова поделилась опытом трансформации университета за последние 15 лет: из рядового петербургского вуза в «первый НЕклассический». Главной фокусировкой вуза в проекте «5-100» были наращивание исследовательского лидерства, интернационализация науки и образования. Для этого вуз пересмотрел брендинг, позиционирование, переформулировал Миссию. Особый акцент Марианна Александровна сделала на изменение организационной культуры и среды университета.
.jpeg "photo1647250871 (2).jpeg")
Руководитель программы развития ТюмГУ Таисья Владимировна Погодаева поделилась опытом трансформации нестоличного вуза. Команда развития вуза фокусировалась на поиске решений на основе анализа текущей ситуации, открытости экспериментам в вузе, в результате которых была внедрена новая модель образования, соответствующая новой модели оргструктура, новая структура управления, и среда для качественного образования и исследований мирового уровня.
.jpeg "photo1647250871 (3).jpeg")
День программы завершили выступления лидеров проектных команд университетов-участников с презентацией идей новых инициатив для внедрения в вузах по результатам групповой работы.
Второй модуль образовательной программы «Стратегическое планирование развития вуза» пройдёт 24-25 марта.
О первом дне программы: https://csr-nw.ru/news/detail.php?ID=1769
Ведущие образовательной программы: директор СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр» Эльвира Михайловна Ребко и директор ЦСР «Северо-Запад» Марина Сергеевна Липецкая.
Команда проекта:
Ирина Ласкина, начальник сектора конгрессной деятельности и образовательных мероприятий СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр»;
Марина Аларичева, руководитель проектного направления ЦСР «Северо-Запад»;
Данил Сенюшкин, аналитик ЦСР «Северо-Запад».
Начальник Департамента стратегического развития ИТМО Марианна Александровна Чистякова поделилась опытом трансформации университета за последние 15 лет: из рядового петербургского вуза в «первый НЕклассический». Главной фокусировкой вуза в проекте «5-100» были наращивание исследовательского лидерства, интернационализация науки и образования. Для этого вуз пересмотрел брендинг, позиционирование, переформулировал Миссию. Особый акцент Марианна Александровна сделала на изменение организационной культуры и среды университета.
Руководитель программы развития ТюмГУ Таисья Владимировна Погодаева поделилась опытом трансформации нестоличного вуза. Команда развития вуза фокусировалась на поиске решений на основе анализа текущей ситуации, открытости экспериментам в вузе, в результате которых была внедрена новая модель образования, соответствующая новой модели оргструктура, новая структура управления, и среда для качественного образования и исследований мирового уровня.
День программы завершили выступления лидеров проектных команд университетов-участников с презентацией идей новых инициатив для внедрения в вузах по результатам групповой работы.
Второй модуль образовательной программы «Стратегическое планирование развития вуза» пройдёт 24-25 марта.
О первом дне программы: https://csr-nw.ru/news/detail.php?ID=1769
Ведущие образовательной программы: директор СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр» Эльвира Михайловна Ребко и директор ЦСР «Северо-Запад» Марина Сергеевна Липецкая.
Команда проекта:
Ирина Ласкина, начальник сектора конгрессной деятельности и образовательных мероприятий СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр»;
Марина Аларичева, руководитель проектного направления ЦСР «Северо-Запад»;
Данил Сенюшкин, аналитик ЦСР «Северо-Запад».
ФОТОАЛЬБОМ
.jpeg)
