Елена Тибина

Руководитель проектного направления

Елена Тибина
Образование:
  • 2012 г. - ESB Business School, программа International Marketing Management 
    2016 г. - Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, степень магистра менеджмента по направлению «Международное развитие бизнеса»
  • 2021 г. - Санкт-Петербургский государственный университет, Факультет иностранных языков, степень магистра по направлению “Лингвистика” 

Начала свою деятельность в Фонде в феврале 2016 г.
С 2017 г. – руководитель проектов Фонда
С 2020 г. – руководитель проектного направления.

Проекты:
  • Стратегическое консультирование российских университетов - ГУАП, СПбПУ'Политех, СПбГЛТУ, ТГУ (в составе проектной группы); ДГТУ, КГЭУ, КНИТУ-КХТИ, ЛЭТИ, СПбГМТУ (руководство) 
  • Разработка стратегических и программных документов регионов России: актуализация Стратегии Томская область (руководство), Санкт-Петербурга и Сахалинской области (в составе проектной группы).
  • Разработка программ НОЦ мирового уровня в Томской области, в Республике Татарстан, на Юге России (руководство) 
  • Реализация Школ PI для НОЦ Юга России, НОЦ ТулаТЕХ, НОЦ “Инженерия будущего” (руководство) 
  • Разработка концепции развития сферы туризма Санкт-Петербурга до 2030 года, Доклад по образовательному туризму СПб (руководство) 
  • Стратегическое консультирование корпораций - фармацевтическая компания Босналек, ПАО "КАМАЗ", СОГАЗ  (координация) 
  • Организация форума «Цифровая трансформация. Возможности городов» и Молодежного исследовательского интенсива «Умный город + цифровые решения» в Железногорске (координация) 
  • Научно-технологический форсайт для НИЦ «Курчатовский институт» (в области конвергентных технологий), на базе ТГУ (в области образовательных технологий), форсайт «Фронтиры в новых науках» (по трэку синтетической биологии) (координация)



Профессиональные интересы:
  • Наука и образование
  • Стратегии регионального развития
  • Развитие человеческого капитала 
  • Организационное развитие