Круглый стол «Перспективы развития машиностроительного комплекса Пензенской области»

Место проведения
Центр переподготовки и повышения квалификации кадров Правительства Пензенской области

26 сентября в Центре переподготовки и повышения квалификации кадров правительства Пензенской области состоялось заседание круглого стола на тему «Промышленность и перспективы развития машиностроительного комплекса Пензенской области».

Мероприятие прошло в рамках подготовки Концепции стратегии развития Пензенской области на период до 2021 года, которую в настоящее время проводит ЦСР «Северо-Запад» по заказу областного Правительства.

В обсуждении текущего уровня конкурентоспособности и основных проблем отрасли приняли участие первый заместитель председателя Правительства Пензенской области Чернецов Александр, заместитель начальника Управления экономики Александр Чуркин, эксперт ЦСР «Северо-Запад» Эдуард Бозе, а также руководители машиностроительных предприятий области. Ведущий круглого стола - директор ЦСР «Северо-Запад» Владимир Княгинин.

Машиностроение является одной из базовых отраслей экономики Пензенской области: в нем занято порядка трети населения, промышленные предприятия дают до 30% поступлений в областной бюджет.

Упадок отечественного станкостроения заставил пензенские машиностроительные предприятия переориентироваться и закупать оборудование за рубежом. «Производителям проще купить оборудование у иностранного поставщика, чем налаживать связи: местные поставщики оказываются недостаточно надежными, есть риск срывов по поставкам и качеству продукции», – отметил Александр Чуркин, описывая проблемы отрасли.

Помимо недоступности приемлемых кредитов, к острым проблемам машиностроительного комплекса руководители предприятий отнесли высокий износ основных фондов, рост цен на энергоносители и недостаточная кооперация между областными производителями.

Особо участники круглого стола отметили кадровую проблему, выраженную как в недостатке квалифицированной рабочей силы, так и в оттоке молодых специалистов в регионы с более высоким уровнем жизни. Сегодня дефицит кадров в одинаковой степени значим как для крупных, так и для малых предприятий Пензенской области.